Proje yönetiminin “Oscar”ları olarak bilinen ve bu yıl 10. kez düzenlenen Çetin Ceviz Proje Yöneticisi Ödülleri’nde, Eşit Nesiller Derneği olarak yürüttüğümüz Şiddetin İzleri Projesi ile “En İyi Proje Ekibi” ödülüne layık görüldük. Türkiye’de proje yönetimi alanında önemli bir yere sahip olan bu ödüller, Türk Proje Yöneticileri Meslek Enstitüsü (TPYME) ve NORM Eğitim Danışmanlık Derneği tarafından düzenleniyor. Projemizin aldığı bu ödül, kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarımızın bir göstergesi olarak bizleri onurlandırdı.

Bu yıl Çetin Ceviz Ödülleri, 2023’te başarıya imza atan projeleri ve proje ekiplerini ödüllendirmeyi hedefleyen kapsamlı bir değerlendirme süreci sonunda sahiplerini buldu. Türkiye genelinde çok sayıda projenin katılım gösterdiği bu prestijli ödüllerde, Şiddetin İzleri Projesi ekibi olarak şiddete karşı verilen mücadelede dayanışmanın ve özverili çalışmalarımızın karşılığını almanın gururunu yaşıyoruz.

Bu ödülü, şiddet mağduru olan ve sesini duyurmaya çalışan tüm kadınlara ve kız kardeşlerimize adıyoruz. Şiddetin İzleri Projemiz kapsamında, bize yaşadıkları zor deneyimleri aktaran ve acılarına ortak olmamıza izin veren tüm kadınlara gönülden teşekkür ediyoruz. Onların cesaretleri, mücadelemize ilham kaynağı oluyor.

Eşit Nesiller Derneği olarak şiddetsiz bir yaşam için tüm ekip arkadaşlarımızla birlikte çalışmaya devam edeceğiz. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele alanında kararlılıkla yürüttüğümüz projelerimizle, daha adil ve güvenli bir dünya için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.

Eşit Nesiller Derneği olarak organize ettiğimiz ve dernek üyelerimizden uzman eğitmenlerin de katılımıyla gerçekleştirilen “Proje Geliştirme ve Yönetimi Eğitimi” 4 Mart ve 18 Mart 2023 tarihlerinde Ankara ABEM’de başarıyla tamamlandı. İki gün süren etkinlikte, proje yönetimi alanında kapsamlı bilgi ve uygulamalı çalışmalarla katılımcılara rehberlik edildi.
Eğitimin ilk gününde, Proje Yönetimi Uzmanı ve Dernek Başkanımız Dr. Özlem Boztaş, PMP©️, temel proje kavramları, proje döngüsü yönetimi, sorun analizi ve strateji analizi gibi konuları ele aldı. Katılımcılar, grup çalışmaları ile sorun analizi ve paydaş analizini pratiğe dökme fırsatı buldu.

Eğitimin ikinci gününde ise, Dr. Özlem Boztaş proje planlama ve mantıksal çerçeve gibi ileri düzey konuları ele aldı. Aylin Coşkun, sözleşme yönetimi ve finans yönetimi konularında bilgi aktararak katılımcılara proje bütçesi hazırlama aşamalarını anlattı. Derneğimizin iletişim faaliyetlerini de yürüten İletişim Uzmanı Zeynep Uygurer ise dış finansmanlı projelerde iletişim stratejileri ve sosyal medya yönetimi konularında katılımcıları bilgilendirdi.

Eğitim, katılımcıların grup projeleri üzerinde çalışmalarını tamamlayarak projelerini sunduğu kapanış oturumuyla sona erdi. Katılan herkese çok teşekkür ederiz.

Avrupa Birliği tarafından desteklenen, CEİD İzler Hibe Programı altında, Ankara Barosu ile ortaklaşa yürüttüğümüz “Şiddetin İzleri” Projemizin kapanış etkinliğini 6 Temmuz 2022 tarihinde Ankara’da gerçekleştirdik.

Toplantımızın açılış konuşmaları; Projemizin Takım Lideri Sayın Prof. Dr. Yıldız Pekşen, CEİD Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Prof. Dr.  Gülay Toksöz, Ankara Barosu Gelincik Merkezi Başkanı Sayın Av. Feyza Çerçioğlu, Ankara Barosu Başkanı Sayın Av. Mehmet Eren Turan ve Türkiye Barolar Birliği Başkanı Sayın Av. Ramiz Erinç Sağkan tarafından gerçekleştirildi.

Proje kapsamında elde edilen çıktılar ve yürütülen faaliyetlerin sonuçlarının paylaşıldığı sunumun ardından katılımcıların görüş ve önerileri alınarak soruları yanıtlandı.

Etkinliğin tüm kaydını Ankara Barosu YouTube hesabından izleyebilirsiniz: https://www.youtube.com/watch?v=_kKkzpbAPl0

Veri iyileştirir diyerek çıktığımız Şiddetin İzleri yolculuğumuzda Projemize katkı veren, bizlerle olan herkese teşekkürlerimizi sunuyoruz. Şiddetsiz bir yaşam dileğiyle.

Eşit Nesiller Derneği’nin CEİD İzler Projesi kapsamında aldığı hibe desteğiyle Ankara Barosu ile birlikte yürütmekte olduğu “Şiddetin İzleri: Kadınlara Yönelik Şiddetle Mücadelede Hukuki Verilerin İzlenmesi için Kapasite Artırma Projesi” çerçevesinde 15 Nisan 2022 tarihinde çevrimiçi “İş Birliği ve Koordinasyon Çalıştayı” gerçekleştirildi. Türkiye genelinden çeşitli barolar, sivil toplum örgütleri, şiddet önleme ve izleme merkezleri (ŞÖNİM), üniversitelerin araştırma merkezleri ve belediyelerden 70 kişinin katılım sağladığı “İş Birliği ve Koordinasyon” Çalıştayı, proje tanıtımı ve çalışma grupları olmak üzere iki oturumda gerçekleştirildi.

Çalıştayın öğleden sonraki oturumunda katılımcılar; Mevzuat Grubu, İş Birliği ve Koordinasyon Grubu ve Veri Grubu olmak üzere 3 gruba ayrıldı, grup çalışması önceden yapılandırılarak her grup için tartışılacak odak sorular belirlendi. Gruplar belirlenen tartışma alanlarında moderatör eşliğinde tartıştılar. Daha sonra tüm katılımcılar bir araya gelerek tartışılan konuları özetledi.

İş Birliği ve Koordinasyon Çalıştayı, kadına yönelik şiddetle mücadeleye dair önemli konuların tartışılması, alanda faaliyet gösteren çeşitli kurum ve kuruluşların deneyimlerini paylaşıp birbiri ile etkileşimde bulunmasına olanak sağladı. Çalıştay, ayrıca, veri toplamaya ve verilerin niteliğinin iyileştirilmesine yönelik çalışmalara ciddi bir ihtiyaç olduğunu; standart veri toplanmasına yönelik çalışmaların hız kazanması gerektiğini; sorunun çok boyutlu yapısının, çeşitli alanlarda hizmet sunumu ve iş birliğini gerekli kıldığını; toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesinin tüm kurum ve kuruluşlar tarafından sahiplenilmesi için zihniyet değişikliği ve kapsamlı ulusal politikalara ihtiyaç olduğunu; etkileşim ve deneyim paylaşımının katılımcılar tarafından memnuniyetle karşılandığını ve bu bağlamda gerçekleştirilecek çalışmaların son derece faydalı olduğunu gösterdi.