Eşit Nesiller Derneği ve Ankara Barosu iş birliğiyle uygulanan ve şiddet mağdurlarına yönelik hukuki mekanizmaların daha etkin kullanılmasını sağlamak amacıyla hayat geçirilen Şiddetin İzleri II Projesi çerçevesinde, Adana, Diyarbakır, Sakarya ve Van Barolarının temsilcileriyle istişare toplantıları 30 Kasım 2024 tarihinde çevrimiçi platform üzerinden düzenlendi.
Toplantılarda, proje hakkında detaylı bilgilendirme yapılırken, düzenlenecek eğitimlerin planlaması, iletişim stratejileri ve yerelde koordinasyonun nasıl sağlanacağı gibi kritik konular ele alındı. Proje kapsamında gösterge temelli izleme mekanizmalarının oluşturulması ve 6284 sayılı kanunun etkin uygulanmasını desteklemek için atılacak adımlar detaylandırıldı. Ayrıca, baroların hukuki mekanizmaların iyileştirilmesindeki kritik rolü vurgulanarak veri izleme kapasitelerinin artırılması konularında görüş alışverişinde bulunuldu.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin İzlenmesi Projesi Faz III altında Türkiye’de kadına yönelik şiddeti izlemek üzere hibe almaya hak kazandığımız Şiddetin İzleri II Projemiz kapsamında Ankara Barosu ile Mutabakat Zaptı imzaladık. 

Eşit Nesiller Derneği’nden Av. Gözde Bolat, Ankara Barosu Başkanı Av. Mustafa Köroğlu, Gelincikten Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Av. Zeynep Tepegöz, Gelincik Merkezi Başkanı Av. Nazlı Özlem Atmaca, Başkan Yardımcıları Av. Sanem Küçükarzuman, Av. Ayşin Cansu Şahin, Av. Banu Çiftçi, Av. Yeter Hande Yaycı, Rehber Avukat Av. Elif Tuna’nın katılımı ile Ankara Barosunda protokol imza töreni düzenlendi. 

Proje toplumsal cinsiyet eşitliğinin gösterge temelli izlenmesi için sivil toplum örgütlerinin hak temelli izleme kapasitelerinin geliştirilmesini, izleme faaliyetlerinin çeşitlendirilmesini, mekânsal düzeyde yaygınlaştırılması ve izleme süreçlerinin katılımcı bir biçimde gerçekleştirilmesini amaçlıyor. Proje Ankara, Adana, Sakarya, Diyarbakır, Van ilerinde Ekim 2024 ile Temmuz 2025 arasında 10 ay süreyle uygulanacak. 

Sözleşme yetkilimiz olan CEİD (Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği)’e ve paydaşımız Ankara Barosuna desteklerinden dolayı teşekkür ediyor, başarılı bir proje uygulama dönemi diliyoruz. Veri iyileştirir!

Eşit Nesiller Derneği olarak, Avrupa Birliği tarafından finanse edilen “Türkiye’de Katılımcı Demokrasinin Güçlendirilmesi: Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin İzlenmesi Projesi”nin üçüncü fazı kapsamında yürütülecek Şiddetin İzleri II projemizin hibe desteğine hak kazandığını büyük bir gururla duyuruyoruz!

Bu projede, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında önemli bir adım atarak, kadına yönelik şiddetle mücadelede izleme ve raporlama mekanizmalarını daha da güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Ankara Barosu ile işbirliği içinde hayata geçirilecek proje kapsamında, Adana, Sakarya, Diyarbakır, Van ve Ankara’da baroların veri izleme kapasitesini artıracak çalışmalar yürüteceğiz. Proje süresince, bu beş ildeki baroların toplumsal cinsiyet eşitliği izleme çalışmalarına destek verilecek ve şiddete karşı daha etkin bir mücadele yürütülecek.

Şiddetin İzleri II projesi, kadınlara yönelik şiddetin izlenmesi ve veriye dayalı raporlamalarla çözüm önerileri geliştirilmesi açısından toplumsal cinsiyet eşitliği için önemli bir adım olacak. Bu projeyle, şiddet mağduru kadınlara daha güçlü bir destek mekanizması sağlanacak ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık artırılacak.

Eşit Nesiller Derneği olarak, kadına yönelik şiddetle mücadele yolunda attığımız bu adımda yanımızda olan tüm destekçilerimize teşekkür ediyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği için daha güçlü bir gelecek inşa etme yolunda kararlılıkla ilerlemeye devam edeceğiz!

Eşit Nesiller Derneği olarak, bu dönem TED Üniversitesi 1. sınıf öğrencileriyle “Topluma Hizmet Ederek Öğrenme Dersi” kapsamında bir araya geldik. Derneğimiz, gençlerin sivil toplumla tanışmaları ve toplumsal farkındalıklarını artırmaları amacıyla düzenlenen bu değerli derse katkıda bulunmaktan büyük mutluluk duydu.

Bir dönem süren derste dernek üyemiz, değerli hocamız Prof. Dr. Yıldız Pekşen öğrencilere rehberlik ederek derneğimizin faaliyet alanlarına giren bir proje geliştirmelerine ve topluma hizmet ederek öğrenmelerine destek verdi. Emekleri sayesinde gençler, sivil toplum alanında önemli deneyimler kazandılar. 

16 Haziran 2023 tarihinde TED Üniversitesi kampüsünde düzenlenen Kapanış Töreni’nde, derneğimiz adına teşekkür belgesini Başkan Yardımcımız Zeynep Uygurer teslim aldı.

Bu anlamlı projeye ev sahipliği yapan TED Üniversitesine, süreci yöneten Prof. Dr. Oya Güneri’ye ve Derneğimizi bu çalışmaya davet ederek öğrencilerle buluşturma fırsatı sunan Topluma Hizmet Dersi öğretim üyesi ve Dernek Başkanımız Dr. Özlem Boztaş‘a teşekkür ederiz. Gençlerin sivil toplumla buluştuğu bu tür projelerde yer almaya devam ederek, toplumsal farkındalık oluşturma yolunda güçlü adımlar atmayı sürdüreceğiz.

Proje yönetiminin “Oscar”ları olarak bilinen ve bu yıl 10. kez düzenlenen Çetin Ceviz Proje Yöneticisi Ödülleri’nde, Eşit Nesiller Derneği olarak yürüttüğümüz Şiddetin İzleri Projesi ile “En İyi Proje Ekibi” ödülüne layık görüldük. Türkiye’de proje yönetimi alanında önemli bir yere sahip olan bu ödüller, Türk Proje Yöneticileri Meslek Enstitüsü (TPYME) ve NORM Eğitim Danışmanlık Derneği tarafından düzenleniyor. Projemizin aldığı bu ödül, kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarımızın bir göstergesi olarak bizleri onurlandırdı.

Bu yıl Çetin Ceviz Ödülleri, 2023’te başarıya imza atan projeleri ve proje ekiplerini ödüllendirmeyi hedefleyen kapsamlı bir değerlendirme süreci sonunda sahiplerini buldu. Türkiye genelinde çok sayıda projenin katılım gösterdiği bu prestijli ödüllerde, Şiddetin İzleri Projesi ekibi olarak şiddete karşı verilen mücadelede dayanışmanın ve özverili çalışmalarımızın karşılığını almanın gururunu yaşıyoruz.

Bu ödülü, şiddet mağduru olan ve sesini duyurmaya çalışan tüm kadınlara ve kız kardeşlerimize adıyoruz. Şiddetin İzleri Projemiz kapsamında, bize yaşadıkları zor deneyimleri aktaran ve acılarına ortak olmamıza izin veren tüm kadınlara gönülden teşekkür ediyoruz. Onların cesaretleri, mücadelemize ilham kaynağı oluyor.

Eşit Nesiller Derneği olarak şiddetsiz bir yaşam için tüm ekip arkadaşlarımızla birlikte çalışmaya devam edeceğiz. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele alanında kararlılıkla yürüttüğümüz projelerimizle, daha adil ve güvenli bir dünya için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.

Eşit Nesiller Derneği olarak organize ettiğimiz ve dernek üyelerimizden uzman eğitmenlerin de katılımıyla gerçekleştirilen “Proje Geliştirme ve Yönetimi Eğitimi” 4 Mart ve 18 Mart 2023 tarihlerinde Ankara ABEM’de başarıyla tamamlandı. İki gün süren etkinlikte, proje yönetimi alanında kapsamlı bilgi ve uygulamalı çalışmalarla katılımcılara rehberlik edildi.
Eğitimin ilk gününde, Proje Yönetimi Uzmanı ve Dernek Başkanımız Dr. Özlem Boztaş, PMP©️, temel proje kavramları, proje döngüsü yönetimi, sorun analizi ve strateji analizi gibi konuları ele aldı. Katılımcılar, grup çalışmaları ile sorun analizi ve paydaş analizini pratiğe dökme fırsatı buldu.

Eğitimin ikinci gününde ise, Dr. Özlem Boztaş proje planlama ve mantıksal çerçeve gibi ileri düzey konuları ele aldı. Aylin Coşkun, sözleşme yönetimi ve finans yönetimi konularında bilgi aktararak katılımcılara proje bütçesi hazırlama aşamalarını anlattı. Derneğimizin iletişim faaliyetlerini de yürüten İletişim Uzmanı Zeynep Uygurer ise dış finansmanlı projelerde iletişim stratejileri ve sosyal medya yönetimi konularında katılımcıları bilgilendirdi.

Eğitim, katılımcıların grup projeleri üzerinde çalışmalarını tamamlayarak projelerini sunduğu kapanış oturumuyla sona erdi. Katılan herkese çok teşekkür ederiz.

Avrupa Birliği tarafından desteklenen, CEİD İzler Hibe Programı altında, Ankara Barosu ile ortaklaşa yürüttüğümüz “Şiddetin İzleri” Projemizin kapanış etkinliğini 6 Temmuz 2022 tarihinde Ankara’da gerçekleştirdik.

Toplantımızın açılış konuşmaları; Projemizin Takım Lideri Sayın Prof. Dr. Yıldız Pekşen, CEİD Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Prof. Dr.  Gülay Toksöz, Ankara Barosu Gelincik Merkezi Başkanı Sayın Av. Feyza Çerçioğlu, Ankara Barosu Başkanı Sayın Av. Mehmet Eren Turan ve Türkiye Barolar Birliği Başkanı Sayın Av. Ramiz Erinç Sağkan tarafından gerçekleştirildi.

Proje kapsamında elde edilen çıktılar ve yürütülen faaliyetlerin sonuçlarının paylaşıldığı sunumun ardından katılımcıların görüş ve önerileri alınarak soruları yanıtlandı.

Etkinliğin tüm kaydını Ankara Barosu YouTube hesabından izleyebilirsiniz: https://www.youtube.com/watch?v=_kKkzpbAPl0

Veri iyileştirir diyerek çıktığımız Şiddetin İzleri yolculuğumuzda Projemize katkı veren, bizlerle olan herkese teşekkürlerimizi sunuyoruz. Şiddetsiz bir yaşam dileğiyle.

Eşit Nesiller Derneği’nin CEİD İzler Projesi kapsamında aldığı hibe desteğiyle Ankara Barosu ile birlikte yürütmekte olduğu “Şiddetin İzleri: Kadınlara Yönelik Şiddetle Mücadelede Hukuki Verilerin İzlenmesi için Kapasite Artırma Projesi” çerçevesinde 15 Nisan 2022 tarihinde çevrimiçi “İş Birliği ve Koordinasyon Çalıştayı” gerçekleştirildi. Türkiye genelinden çeşitli barolar, sivil toplum örgütleri, şiddet önleme ve izleme merkezleri (ŞÖNİM), üniversitelerin araştırma merkezleri ve belediyelerden 70 kişinin katılım sağladığı “İş Birliği ve Koordinasyon” Çalıştayı, proje tanıtımı ve çalışma grupları olmak üzere iki oturumda gerçekleştirildi.

Çalıştayın öğleden sonraki oturumunda katılımcılar; Mevzuat Grubu, İş Birliği ve Koordinasyon Grubu ve Veri Grubu olmak üzere 3 gruba ayrıldı, grup çalışması önceden yapılandırılarak her grup için tartışılacak odak sorular belirlendi. Gruplar belirlenen tartışma alanlarında moderatör eşliğinde tartıştılar. Daha sonra tüm katılımcılar bir araya gelerek tartışılan konuları özetledi.

İş Birliği ve Koordinasyon Çalıştayı, kadına yönelik şiddetle mücadeleye dair önemli konuların tartışılması, alanda faaliyet gösteren çeşitli kurum ve kuruluşların deneyimlerini paylaşıp birbiri ile etkileşimde bulunmasına olanak sağladı. Çalıştay, ayrıca, veri toplamaya ve verilerin niteliğinin iyileştirilmesine yönelik çalışmalara ciddi bir ihtiyaç olduğunu; standart veri toplanmasına yönelik çalışmaların hız kazanması gerektiğini; sorunun çok boyutlu yapısının, çeşitli alanlarda hizmet sunumu ve iş birliğini gerekli kıldığını; toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesinin tüm kurum ve kuruluşlar tarafından sahiplenilmesi için zihniyet değişikliği ve kapsamlı ulusal politikalara ihtiyaç olduğunu; etkileşim ve deneyim paylaşımının katılımcılar tarafından memnuniyetle karşılandığını ve bu bağlamda gerçekleştirilecek çalışmaların son derece faydalı olduğunu gösterdi.